Pengasas Bersama LinkedIn Menggariskan Risiko Seksisme Dalam Dunia Blockchain
Wanita masih berisiko dikecualikan daripada pekerjaan dalam kerjaya yang berkembang pesat seperti blockchain dan kecerdasan buatan (AI), seorang pengasas bersama LinkedIn memberi amaran. Allen Blue, pengasas utama rangkaian sosial profesional LinkedIn, telah menimbulkan kebimbangan mengenai ketidaksamaan pekerjaan dalam industri di mesyuarat tahunan Forum Ekonomi Dunia di Davos pada 24 Januari.
Pengasas bersama LinkedIn itu menggesa komuniti global untuk mengambil langkah-langkah untuk mencegah lanjutan jurang jantina dalam pekerjaan masa depan: “Jika kita melihat ke depan dan itu sebenarnya pekerjaan masa depan, siapa yang akan mempunyai pekerjaan itu, kita tahu dengan pasti bahawa jika perkara yang tidak berubah lelaki akan mempunyai pekerjaan itu dan wanita tidak.”
Menurut Blue, sebab ketidaksamaan yang ada ialah wanita tidak mempunyai akses yang sama seperti lelaki ke rangkaian yang diperlukan untuk menjamin peranan ini. Para eksekutif menambah bahawa jika trend ini berterusan, risiko komuniti global berakhir dengan lebih banyak diskriminasi jantina tempat kerja dalam tempoh lima atau sepuluh tahun: “Itu bermakna jika anda memajukan jam dan anda mempunyai terlalu sedikit wanita dalam pekerjaan ini sudah rangkaian mengukuhkan pemisahan itu dari masa ke masa. Oleh itu, apa yang kita hadapi dalam tempoh lima tahun atau sepuluh tahun adalah pemisahan keras antara apa jenis pekerjaan wanita dan apa jenis pekerjaan lelaki dan lebih sukar untuk memecah dinding jantina. “
WEF telah menilai bahawa ia akan mengambil masa 257 tahun untuk wanita mempunyai peluang ekonomi yang sama seperti lelaki. Sebaliknya, setakat ini wanita melaporkan hanya 30% daripada pekerjaan yang berkaitan dengan teknologi seperti AI, blockchain, kejuruteraan perisian dan pengkomputeran awan. Semasa memberi amaran mengenai ketidaksamaan pekerjaan yang sedia ada dalam pekerjaan yang berkaitan dengan teknologi yang baru muncul, LinkedIn telah aktif berusaha untuk bertarung dengan trend. Menurut laporan itu, syarikat itu telah berusaha sejak 18 bulan yang lalu untuk memastikan syarikat itu menyumbang kepada peluang pekerjaan yang lebih sama.
Rujukan:
===
Jika anda mahu berdiskusi dan bertanya tentang bitcoin, matawang kripto (cryptocurrency) dan teknologi blockchain di Malaysia. Anda dijemput bersama-sama komuniti Bitcoin Malaya di FB dan @CoinDotMy di Telegram. Jangan lupa ikuti kami di Twitter dan Instagram!
